Geen      blabla...

Huibert de Jong, interimmanager


HBO-ers die weten waar het om draait

- Wat is het rendement van uw verkopers?
- Is uw Planning & Control cyclus op orde?
- U staat voor een reorganisatie, wie gaat het proces begeleiden?
- Zoekt u een Interim Financieel Manager als lid van uw MT?
- Zoekt u een Business Unit Controller die u voorziet van de juiste informatie?


Het benoemen van een Interim Manager is een delicaat proces. Het verkrijgen van draagvlak of het inzetten van veranderingsprocessen vraagt om zorgvuldigheid en vertrouwen.
Om u voor te stellen aan de juiste Interim Manager, en het project goed te laten verlopen, vindt er een gedegen inventarisatieprocedure plaats uitgevoerd door een Senior Adviseur.

Waarborgen van onze kwaliteit is op de volgende wijze verankerd:- Opleidingseisen minimaal HBO+/WO;
- Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan de laatste jaren als (Interim) Manager;
- Meetbare referenties vorige opdrachten;
- Opdrachten en vraagstukken worden beschreven in een Projectplan en Plan van Aanpak;
- Interim Manager wordt gefaciliteerd in het bijhouden van kennis van wet- en regelgeving.


Vind uw financieel professional